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1: 名無しさん@VIP ID:ZzGysBhsa
頭悪すぎ
理解力無さすぎで笑う
2: 名無しさん@VIP ID:2I16qmhrM
それは学歴じゃなくて要領が悪いだけなんじゃね?
そのうち慣れるさ

4: 名無しさん@VIP ID:ZzGysBhsa
>>2
慣れるしかないんだろうね

3: 名無しさん@VIP ID:Pv4xCxzb0
面接やめて東大から採ればええやん

5: 名無しさん@VIP ID:ZzGysBhsa
>>3
学歴フィルター導入するって話ある

7: 名無しさん@VIP ID:gfLirlYM0
たぶん頭悪い頭悪いしか言わん奴って学歴あっても俺だけ失敗作みたいな結論にしか行きつかないと思う

9: 名無しさん@VIP ID:ZzGysBhsa
まさかここまで話通じないとは思わなかった

10: 名無しさん@VIP ID:G0Trrw4q0
学歴って本当にクソだよな
「学歴=努力+少しの頭の良さ」の証明でしかない

肝心の一生懸命学んだ知識自体はほとんど役に立たない

12: 名無しさん@VIP ID:qgfJNNMZd
>>10
そう言って何も理解しない、できないのが低学歴の特徴

11: 名無しさん@VIP ID:LpI59O8Fd
東大卒はむしろ底辺の仕事だと逆に仕事できないだろ
肉体労働ばっかりだし

14: 名無しさん@VIP ID:ZzGysBhsa
>>11
東大卒がそもそもそんな仕事することがない
やらせれば出来るよ
肉体労働とか誰でも出来るんだから

17: 名無しさん@VIP ID:LpI59O8Fd
>>14
東大生は体力ない奴多いだろ

13: 名無しさん@VIP ID:hXmt9RYP0
学校で習ったことが役に立たないて最終学歴が普通科高校とか文学部とかの話っしょ

22: 名無しさん@VIP ID:M0Pte1q40
学歴あるかないかならあるほうが良い

24: 名無しさん@VIP ID:k0h3cG6Aa
学歴は「やりたくない事を乗り越えられる力がどの程度あるか」が簡単に判別できる

25: 名無しさん@VIP ID:5/0liZkt0
学歴なんて関係ないぐらいの能力持ってれば必要ない
これといって光る能力が無いなら学歴で箔をつけるのはアリだと思う
あとは公務員とか古い体質の会社では抜きんでた能力のない奴は
未だに学歴が重視されることも多い。
人によっては本当に意味のないものであることもまた確かだが
無能な奴こそ学歴を気にしたほうが良いのも確か。

27: 名無しさん@VIP ID:3pOHkHAUd
そもそも高学歴は低学歴といっしょのレベルで仕事することないからな
話してやっぱりなってなったら新入社員に担当変えて勉強させる機会にするし
バカの思考回路に触れる機会って高学歴はほとんどないからある意味貴重

44: 名無しさん@VIP ID:TRapgrgB0
デキない人ほど学歴に拘るんだよな

48: 名無しさん@VIP ID:G0Trrw4q0
解雇規制をなくせばいいんだよ

そうすれば、面接のときにその人が学習能力があるか、努力できるかってことを
過去の勉強で推測する必要がなくなる

仕事をやらせてみて良ければ雇い続ければいいし、ダメなら解雇すればいいだけ

49: 名無しさん@VIP ID:k91fwY0wa
>>48
それは賛成やな。
無能に優しすぎるのは有能が育たん原因でもあると思うわ

52: 名無しさん@VIP ID:ltPDTIlr0NEWYE
それ学力な

学歴も大事だけど

引用元: http://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1546477733/