1: 名無し
 日本郵政グループが、正社員と非正社員の待遇差の改善を求める労働組合との協議の中で、一部正社員を対象とした住居手当の廃止を打ち出した。正社員の間に「同一労働同一賃金」は待遇の悪化を招くとの危機感が広がれば、非正社員との待遇改善に向けた動きに水を差す可能性がある。

 住居手当を支給されなくなる正社員からは、「会社側の説明は納得できない」「生活が苦しくなる」と戸惑いの声が出ている。今春闘ではほかにも寒冷地手当など複数の手当が削減されることになり、扶養手当は継続協議とされた。正社員には、今後のさらなる不利益変更に警戒感が広がる。

http://www.asahi.com/articles/ASL4C446QL4CULFA00M.html
http://www.asahicom.jp/articles/images/AS20180412005035_comm.jpg

25: 名無し
>>1
大した事もしていないのに高給取り過ぎなんだよカスのクセに。
局に行ってもこんちわさよならもまともに言えないクセにナマ言ってんじゃねーよ。

2: 名無し
間違いなく広がるね

3: 名無し
NHKは真っ先に取り入れて受信料下げろ

6: 名無し
ここ程同一労働の現場はないしなw
同一賃金のモデルケースとしては丁度いい

7: 名無し
やっと夢が叶いそうで嬉しい平等貧乏最高

8: 名無し
そんなことよりモリカケ

9: 名無し
住居手当なんか
新入社員以外でていない会社員もいるだろ
ただの甘え

10: 名無し
そもそも同一賃金じゃダメなんじゃないか
雇用の安定性が低い契約ほど時給が高くないと

11: 名無し
雇い主が目指すのは
正社員からバイトへの転換
ほとんどの仕事は簡単な雑用なので

32: 名無し
>>11
そして人手不足で順応出来なくショートする
いい話だ(T_T)

12: 名無し
今年の採用が既に辞めたいと言っているby郵便局

13: 名無し
外国人労働者入れるのも
外国人に合わせて日本人の賃金や
待遇を下げるためだからね

覚悟しとけよwww

14: 名無し
能力に差は付けるべきだよな。

16: 名無し
予想通りだろ
限られたパイを分けあってるんだから、平等にするには全員の取り分を小さくするしかない

17: 名無し
これで折り合う組合www

18: 名無し
雇用差別から奴隷統一にw

19: 名無し
池沼日本人はこれ位しないとデモストロビーしないからな
どんどんやれよ

20: 名無し
ということは最早公務員の給料を半分くらいにすべきでは?

21: 名無し
さっさと公務員もそうしろよ
契約とか派遣に手当合わせろ

26: 名無し
民間はそもそも
今時そんな手当ないよ

27: 名無し
やっぱ下に揃えるか。こうして世界で唯一不景気が継続する国としてどんどん落ちぶれて行くんだなあ

28: 名無し
 

ヤマトも追従。

 

29: 名無し
 

佐川も追従。

 

30: 名無し
結局、上に合わせんじゃなくて下に均すのな。

31: 名無し
その分非正規の給料上がるんだからいいじゃねえか

40: 名無し
>>31

それどこに書いてある?

33: 名無し
という事は? その数千人は同一労働という評価なのか?
なんか、おかしくね?

34: 名無し
なんで非正社員のほうが賃金が低いのかわからんわな。
リスク高い分賃金上げないとおかしいでしょ?
で、正社員になると下がるでいいでしょ?
安定と取引じゃないのか?日本政府はくるってるな。

37: 名無し
それより郵政は社員やバイトに課してるノルマやめろ

38: 名無し
非正規雇用を他人事の顔をして散々支持した正規雇用の連中が
慌てている様がなんとも言えないなあ

39: 名無し
同じ仕事なら同じ賃金
手当はなくていい
そのかわりアルバイト可にすればどうだろう
局内でアルバイト募集して応募も有りにすれば
気楽ではないか