1: ムヒタ ★ 2018/04/06(金) 12:36:22.22 ID:CAP_USER
2019年春入社の大学生に向けた採用活動で、インターネット動画を使った面接が広がっている。企業を訪問する必要がなく、地方の学生にとって交通費や時間の節約につながる。選考を受けやすくなり選択肢が広がる一方で、画面を通したやり取りに「面接官の反応が分かりにくい」との戸惑いの声も上がっている。

明治大の大学4年の男子学生(21)は昨年12月、都内の自宅でネット無料通話サービス「スカイプ」を通じ、都内の…
2018/4/6 12:27
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO29081580W8A400C1CC0000/

2: 名刺は切らしておりまして 2018/04/06(金) 13:17:00.17 ID:7cKFleyv
むしろ学生側がブラック面接する企業をスルーしろよ

3: 名刺は切らしておりまして 2018/04/06(金) 13:25:34.61 ID:zlmvO7B7
人事はアホしかいないんだから面接なんてやめればいい

6: 名刺は切らしておりまして 2018/04/06(金) 14:17:52.07 ID:nB2DdnJB
>>3
なんの資格もない社員が感覚だけで選んでるのに面接官を名乗るのは違和感があるね

4: 名刺は切らしておりまして 2018/04/06(金) 13:26:23.54 ID:36XQHh/b
外資系だと海外の重役との面接で普通に使ってる

5: 名刺は切らしておりまして 2018/04/06(金) 13:34:25.23 ID:RQcmk5Vf
外資は最終面接が役員面接じゃなくて、
現場責任者及び同僚になる人達との面接というパターンも多い。

半日~丸一日かけて現場担当者が面接室に入れ替わり入って
候補者とスキルや知識について詳細にディスカッションする。
そして担当者達がこの人となら一緒に働いて大丈夫とOKが出たら
オファーレターが出る。

7: 名刺は切らしておりまして 2018/04/06(金) 15:22:50.86 ID:/hYhHBzO
一回Webカメラで面接した事あるけど
スキンヘッドの893みたいのが出てきて
直接会わなくて良かったと思ったw

8: 名刺は切らしておりまして 2018/04/06(金) 15:58:35.40 ID:44RNReFy
それでも1度は会ってみたいと思うはずだ
1度あえば基本イメージが形成されるから、あとはネットでもいい

9: 名刺は切らしておりまして 2018/04/06(金) 22:19:08.05 ID:OFcq46IG
俺は賛成派

10: 名刺は切らしておりまして 2018/04/06(金) 22:20:59.08 ID:tX4aSjMu
もう地元に就職しろって