1: 名無し
 2018年春季労使交渉の主要テーマである働き方改革で、残業削減など長時間労働の是正が焦点となってきた。電機の主要労組は年内の残業上限年720時間の実現を求めた。19年4月の施行を目指す政府の残業規制を先取りする。残業削減は社員の所得が減る可能性もある。個人消費への悪影響を防ぐには、働き方改革と賃上げを合わせた議論が重要となる。

 長時間労働の是正を巡っては、政府が国会で審議中の働き方改革関連法案に…

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2018/3/8 18:00
日本経済新聞 電子版
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO27867010Y8A300C1MM8000/

3: 名無し
>>1
残業削減は社員の所得が減る可能性もある。

マトモに払われてると思ってんのかアホ

11: 名無し
>>3
まともに払われないところは残業減らないだろ

7: 名無し
日経は企業べったりなので
企業に都合が悪い>>1には賛成できない
でも残業時間短縮に露骨に反対できないから
どさくさまぎれに働き方改革=裁量労働制とかをからめてくる

2: 名無し
死ぬまで働け

4: 名無し
720時間までしか払われなくなるのか

5: 名無し
で、今度はいくら年収下がるのよ

6: 名無し
えええ、自動車総連だが月30時間の年360時間が標準だろ。

9: 名無し
>>6
そっちが妥当だ

12: 名無し
>>6
30時間も残業があって羨ましい

25: 名無し
>>6
電力総連ですが、うち280時間特別協定350です

8: 名無し
あのー年720時間だと
月60時間も残業できるのですが

16: 名無し
>>8
おかしいよな。
そもそもそんなに残業するなら、人増やせと。

10: 名無し
720時間も残業する奴www

13: 名無し
最大60時間だと、過労死ライン行ってるかな?

14: 名無し
>>13
昔平均120時間、最大260時間やってたけど
まだ死んで無い。
ちなみにサビ残です

22: 名無し
>>14
成仏しろ

15: 名無し
全然さらばじゃねーじゃんw

17: 名無し
過労死ライン越えの 奴隷協定の 36はいつ廃止になりますか?www

18: 名無し
「土日は手当が別になるから禁止だぞ。
 でも平日は毎日21時までノルマで働け。」
ということで
ひと月、220時間ってことだから
最低時給から最低なブラックの月収がわかるよな

19: 名無し
>>18
ブラックってそもそも残業代出ないから
関係ない

20: 名無し
月60時間も残業させといて「さらば残業」
これが日本の労働者の感覚か
伊達に欧州で「日本式ストライキ」という言葉を流行らせてないな

21: 名無し
720って月60時間残業まで認めるってこと?

23: 名無し
>>21
1日3時間だ
頑張れ

42: 名無し
>>21
累計だこら、暇な時に残業ゼロなら、月に120時間働かせても大丈夫!

26: 名無し
話題の副業については、労組はどう思っているんだ?妻が自営業だから、手伝いたいのだが。

27: 名無し
ちょっと待て年間720時間て…
年間400時間超えでもおかしいわ!

28: 名無し
本当に720時間も残業するのが当たり前なの?
時給1千円としても遵法で72万も多く支払わなければならないって
企業にとって結構なリスクだと思うんだけど。

29: 名無し
>>28
90万やぞ

44: 名無し
>>28
そこで裁量労働制の出番ですよ。

30: 名無し
36協定どうなってんだ

31: 名無し
>>30
そのように書いてあるなら問題ないんじゃないの?
代表者がサインしちゃってんだろ

35: 名無し
残業がそもそもの少子化の原因
残業分の雇用を奪っているのだから
西洋では他人の雇用を奪う奴は
最低な人なんだよ

36: 名無し
労組は本当に役立たずだね。

37: 名無し
1日3時間の残業じゃねーかよ、馬鹿か。

38: 名無し
でも今までこの法律が役に立ったことないしどーでもいいんとちゃう?

39: 名無し
2年前までドイツ系企業勤務だったけど残業にめちゃくちゃうるさかったわ
本体から残業抑制の指示が来るらしい
定時内で仕事を終わらせ早く帰るよう指示が出てて残業は極力しない
残業したらするだけ評価が下がる
直属上司のマネジメント能力を疑われるという環境

50: 名無し
>>39
かっこいい
まだまだ日本は残業に関して緩いとこあるけど
ゆっくり現場は変わってきてはいる、いい傾向だよ

40: 名無し
まだまだ多いけれど、上限ができただけでも良かったと思うの

41: 名無し
電機連合、傘下の国会議員もいるが、連合本体の指示受けんのはやめて
自民党支持に回ったほうが良いと本気で思っている。

43: 名無し
法案でてるし当然だろ
無視しても法案通ればそっち優先だし

45: 名無し
労組の内部留保吐き出して設備導入やシステム更新を実施するって事だね
環境改善をせずに残業上限だけ導入したらサビ残を強いられるだけ

46: 名無し
月60って、一括りに言うが、業務内容次第だよな。

47: 名無し
残業上限年720時間って全然少なくないな
つか240時間以上の残業なんてやったことがない
だいたい180時間くらい
これで年収900万弱

48: 名無し
30時間までだと30時間分までしか支払えない会社が多い
月35時間の残業まで認めてほしい

51: 名無し
>>48
普通ってそうなの?
うちは中小だから人居なくてしょうがなく超えたならその分出るよ

49: 名無し
なんでタイトルがさらば残業なのか、説明できる人いる?

52: 名無し
年720?死ぬやん

53: 名無し
月45時間の残業が3ヶ月続くと会社都合で辞めること出来るのに
年720時間残業認めるってオカシイだろ?

54: 名無し
>>53
え、マジ?
失業保険貰えるってこと?

57: 名無し
なんでおまえら人に使われることしか考えられねーんだよ