1: こたつねこ◆AtPO2jsfUI 2018/03/03(土)03:33:43 ID:FqM
今年の就活生は“超ホワイト志向” 「40歳で年収1000万円」「サビ残はイヤ」

3月1日、就職活動が本格スタートした。昨年に引き続き、2019年春卒の就活も学生優位の
「売り手市場」が続き、企業は人材確保に苦戦を強いられそうだ。一方、学生は内定を
もらえるかという不安感が薄れ、企業を選別したいという大手志向が強まっている。
そんな今年の就活生は”超ホワイト志向”だという。いま、彼らが入社したい企業とは-。

◆転職サイトで口コミをリサーチ

「19年卒の学生にヒアリングすると、『企業を選ばなければ内定は獲得できる』という
意識が強く、まずは大手や有名企業を志望する傾向にあります」

人材サービスのディスコで就活調査をする武井房子さん(キャリタスリサーチ上席研究員)
によると、今年の就活生は、業界を絞らずに大手・有名企業を中心に志望する”大手志向”が
強いという。先日、リクルートキャリアが発表した「2月1日時点の就職内定状況(速報値)」
では、すでに4.7%の学生が内定を獲得していることも分かった。前年同月と比べ1.3ポイント
上昇し、例年よりも”無い内定”の不安感が薄らぎ、大手・有名企業に挑戦しようという学生が
多数見られるという。

(中略)

◆「40歳で年収1000万円」は当然!?

そんな19年卒の学生を、武井さんは「超ホワイト志向」と指摘する。

大企業の賃上げムードを受け、「給与・待遇」を重視する学生が増加。ディスコが毎年行う調査
では、就職活動の企業選び(複数回答)において「給与・待遇が良い」ことを軸とする学生は、
19.7%(13年卒)から44.2%(19年卒)と大幅アップしている。武井さんによると、「MARCH以上の
学歴の生徒からは、『40歳で年収1000万円の企業が前提』という声もよく聞きます」とのこと。

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http://www.sankeibiz.jp/macro/news/180301/mca1803011817012-n1.htm

SankeiBiz 久住梨子 2018.3.1 18:17

2: 名無しさん@おーぷん 2018/03/03(土)05:58:02 ID:0p0
バブってるな。働く事の意味を分かってねぇよ。

3: 警備員◆OQUvCf9K4s 2018/03/03(土)06:01:17 ID:6c2
分不相応。

4: 名無しさん@おーぷん 2018/03/03(土)08:03:13 ID:gzs
いや、さすがにこれは甘すぎる
やはり学生は世間を知らないな

5: 名無しさん@おーぷん 2018/03/03(土)08:18:19 ID:reZ
そりゃ外国人入れたがるわ

6: 名無しさん@おーぷん 2018/03/03(土)08:20:53 ID:Rbh
NHKとかか

7: 名無しさん@おーぷん 2018/03/03(土)08:29:02 ID:YeQ
勉強しか取り柄が無くて年収一千万も貰えると思っているのかね(´・ω・`)

8: 埼玉のサラリーマン◆sfVujU9KsLCf 2018/03/03(土)08:29:11 ID:c3a
売り手市場やねぇ。

9: 名無しさん@おーぷん 2018/03/03(土)09:11:39 ID:N9q
全てではないと思うけど、面白い意識リサーチだw

10: 名無しさん@おーぷん 2018/03/03(土)09:22:17 ID:o19
40歳で、1000万円か、スキルがあるのならまぁ妥当かもな

11: ■忍法帖【Lv=18,スカルゴン,vlJ】ななしの国からこんにちわ◆ePSYFR8jBw 2018/03/03(土)09:25:12 ID:Bsg
好条件を追求するのは当然だが、それだけじゃダメだぞ

12: 名無しさん@おーぷん 2018/03/03(土)09:26:21 ID:H0I
いいじゃん。能力に見合わないなら給料を出さなければいいだけの話でしょ
他人がどうこう言うのは余計なお世話だ

13: 名無しさん@おーぷん 2018/03/03(土)09:26:32 ID:58d
バブル時代もこんなものだった。
でもバブル時代のような大量採用じゃないから、しかも採用された
後大事に育てられる期待もできる。

まあいいことだ。社会からデフレ脳を駆逐すべきだな。

14: 名無しさん@おーぷん 2018/03/03(土)09:29:19 ID:H0I
>>13
そうよね、景気がいい証拠
謙虚になれとか高望みするなとか嫉妬でしかないわ

15: 名無しさん@おーぷん 2018/03/03(土)10:30:11 ID:0p0
夢を持つのはいいことだが、これは幻想に近いと思う。
幻覚になって「現実が間違っている」とか言い出さないように。