1: 名無し
「約4割のビジネスパーソンが時短ハラスメント(ジタハラ)に悩まされている」--高橋書店は11月22日、現役のビジネスパーソンを対象に行った「働き方改革」に関するアンケート調査の結果を発表した。「働き方改革」推進の影響で、“ジタハラ”に悩まされるケースがあるという。

 全体の53.4%が「会社で働き方改革が行われている」と回答。そのうち、41.5%が「働ける時間が短くなったのに、業務量が以前のままのため、仕事が終わらない」という「時短ハラスメント」に関する悩みを抱えていた。

 時短ハラスメントは、長時間労働を改善する具体策の提案がないまま、頭ごなしに「残業をするな」「定時に帰れ」などと命令されることを指すという。

 働き方改革を行う人に、業務効率化・生産性の向上のために「紙の手帳が必要か」尋ねると、74.6%が「必要」と回答。活用法で最も多かったのが、「毎朝紙の手帳でスケジュールやタスクを確認してから1日を始める」(56.4%)だった。

 そのうち、42%が「Googleカレンダー」などのデジタルツールと紙の手帳を併用していた。「持ち運びやリマインダーはデジタル」「紙は詳細なタスク管理や日記の役割」などの使い分けをしている。

 調査対象は、紙の手帳を利用した経験のある20~60代男女のビジネスパーソン730人。11月にインターネット調査を実施した。

2: 名無し
辞めたら?

3: 名無し
昼飯抜きになるんだろうな・・・最後は

4: 名無し
コスト削減やから、消費者の為な

5: 名無し
ハラスメントにするハラスメント
ハラハラだな

6: 名無し
>>1
へ?
ジタハラ最高じゃん?

24: 名無し
>>6
休憩が取れないのですよ

8: 名無し
人増やせよ

23: 名無し
>>8
結局これなんだよなあ

9: 名無し
本当に働き方変えたいならまず時間をかけてひとつひとつ効率化しろ。
いきなり帰れと言われてもな

10: 名無し
何がジタハラだよ。そもそも働けと言われる「ワーキングハラスメント」が問題。

11: 名無し
時間内に終わらない無能がハラスメントとか言い出したら
100%退職を勧告します

12: 名無し
ジタハラなんだそれ
適当なこと言ってんじゃねーぞ

14: 名無し
いいじゃねえか支障きたしたら会社の命令って言えるだろ。

15: 名無し
また変な言葉流行らそうとしてる…

16: 名無し
なんでもハラスメント症候群
辞めちまえ
毎日が休みみたいな南国に行けや

57: 名無し
>>16
南国ハラスメント

17: 名無し
こういのは全てパヨクの責任
パヨクが日本から出て行けば全て解決

18: 名無し
そのうち賃上げハラとか出てきそう

19: 名無し
俺ならスキップして喜んで帰るけど

22: 名無し
仕事量を減らすとか
人を増やす(単発じゃなくてずっと入れる人)とか
やらずに残業きんしされても結局さいごにツケがくるんだから
意味がない

25: 名無し
そんな社畜実在するのか?

27: 名無し
人増やさないで、業務量が一緒とか無茶苦茶だなw

43: 名無し
>>27
業務効率化しろ

方法考えるのもおまえらの仕事な

29: 名無し
残業するやつは大抵喫煙者

30: 名無し
無駄にダラダラやって
残業代で儲けようとする奴のせいだろ

31: 名無し
で早く帰らされて最終的にどうなるの?
もし残った仕事を家に持ち帰って残業代払わずに仕事させられてるなら問題だけど仕事終わりませんでしたって何の罰則もないならハラスメントでないな

51: 名無し
>>31
持ち帰ってやるしかないじゃん、アホか

32: 名無し
残業するな
納期は守れ
雑用は進んでしろ

3つ目があるから無理ゲー

33: 名無し
ムダに残業する奴でタバコ吸ってる奴は何を言っても言い訳にもならん

34: 名無し
運送関連は例外なんだっけ?

35: 名無し
北朝鮮も終わるだろうし
社会主義者企業の終りが見えてきたなアホタレども

36: 名無し
定時で帰れ 残業するな

どこが時短なんだ? 定時 って言ってるじゃん
残業代あてにしないと生活出来ないなら転職しろよ
転職したら今より下がる無能ならそれで我慢してやりくりしろよ
なんでもかんでもハラハラ言ってりゃいいってもんじゃねえぞ。

37: 名無し
人増やさず、仕事減らず、残業減らせってことは効率よくやれってことなんだがなあ…
逆に無駄な儀式手続きが増えるばかり

38: 名無し
あとツールとかに金掛けるのを嫌がるのも

39: 名無し
水金は定時に帰れ、有給月一回はとれと言いつつ無茶苦茶な物量舞わしてくる会社は頭おかしい

40: 名無し
ただしやることはやってから帰れよ

ノルマ守れよ

業務効率化しろ

41: 名無し
>>1
昼間全員でダラダラして
午後六時から八時まで本気出すとかが
横行してるからだろ。

42: 名無し
残業するな
仕事が間に合わないなら無給でやれ

44: 名無し
何でもかんでもハラスメントハラスメントってうるせえなぁ

45: 名無し
効率を求めるくせに報告書やら稟議の手数が変わってないのが腹立つ

46: 名無し
タイムカード押してまで無駄な仕事してる奴もいる
本人は無駄な仕事と気付いてない

47: 名無し
うらやましい会社だw

48: 名無し
ジタハラと聞いて残業せずに自宅で働けかと思ったら違うのか

49: 名無し
あんまり働かないでくれよー
俺たちが追いつけないだろ~
どんなに頑張ろうが足を引っ張ることしか考えないバカが目標に追いつけるわけがないということを理解しないチャンコロとコジキチョンがなんか言ってるな

50: 名無し
「俺も帰りたいからさ、早く帰る仕度して」、一度で良いから言われてみたいw

52: 名無し
マッチポンプで窒息して死ぬ思想の日本
アホだろw

民族的に
苦しみを共有して笑顔で仕事してもいいぜ?w

せっかく提示にしたのに
こういう輩をどう処理するか問われるぞ。

せっかく改善してもジタハラとか新たな差別を見出して
社会主義者はなにをしても恫喝や脅迫してくるから対抗しろよ

53: 名無し

54: 名無し
いや違うんだ
早く帰れと言われて帰ると次の日に何で仕事が残ってるんだって怒られるんだよ。つまり家でやるしかない。
女とセックスしてる時間すらないよ

55: 名無し
なんでもかんでもハラスメントにする語彙力のなさというか

と言うのは置いといて、仕事の量は増える、人は減らす、それでいて残業を減らせって指示は無能窮まりないよな
それ言うだけがお前ら管理者の仕事ならまずお前ら要らないやん

56: 名無し
自宅で働いた分は残業代付かないからな。

58: 名無し
つまり4割が無能で、その為に優秀な部下や後輩を残業に付き合わせて
時間を浪費させモチベを下げさせて、会社全体に悪影響を及ぼすわけですね

59: 名無し
よく残業するやつってお前昼間暇そうにしてた時間あったのになぜ?っての多い
あと書類作成とかで他の人がやれば10分で終わる内容を30分かけてるとか

60: 名無し
帰れだけならいいけど、多分仕事が終わってない責任とらされて減給になる可能性

61: 名無し
残業させたいから逆世論作りだろうけど、微塵もそんな気配ねーからw

62: 名無し
要するに仕事が遅いんだろ
できない癖に何がハラスメントだよ

63: 名無し
仕事終わらなくて良いから帰れよ。
本来、雇われる筈だった人員が雇われなくなっちゃうだろ。