1: 名無し
 1970年代半ばからのおよそ40年間で、日本の電機メーカーから少なくとも1000人超に上る国内トップクラスの技術者が韓国、
中国を中心とするアジアのメーカーに流出したことがわかった。

主に90年代以降の大量リストラであふれた日本の中核人材を中韓などが招請し、アジア勢躍進の立役者を演じた。

中韓などへの人材移動は峠を越えたようだが、さらなる先端技術の国外流出が続く恐れがあり、政府も対応策の検討に入った。

2: 名無し
だって民主政権時なんて日立製作所労組出身の経産大臣が「脱レアアース技術を中国に提供しよう」とか言っちゃう国ですもの
当時のレアアース不足はシナの嫌がらせから始まったのにさ

3: 名無し
ちょっと会員記事のところを引用

 「高い技術力を持った人材が流出している」。文部科学省の科学技術・
学術政策研究所の藤原綾乃主任研究官が76年から2015年春まで約40年の
人材の動きを追跡調査したところ、日本の電機メーカーから韓国企業へ
490人、中国企業には196人の技術者が移動したことを確認。台湾やタイ
などにも350人が渡っていた。

 40年間のアジア域内の技術特許の内容をビッグデータで総ざらいし、
日本メーカー在籍時の特許申請名と海外に転籍した後の名前が一致する
ケースを照合して特定した。特許に名前が出るような上位の技術者だけ
でも総勢1000人超に達し、実際に渡航した人の数はさらに多いはずだ。

5: 名無し
>>3
■若い人材も多く

 海外に移った人のうち韓国は4割以上、中国は3割近くが日立製作所やパナソニック
など国内大手8社の出身。定年退職間近よりも、むしろ比較的若い人材が多く、中国は
9割以上、韓国は7割以上が40代以下だ。多くはよく引用される特許などを取得した
「日本のトップクラスの人材ばかりだった」(藤原氏)。

6: 名無し
>>5
 「サムスングループが新工場開設に向け技術者を探している」。こんな誘いを
ヘッドハント会社から受けたのは日本の電子部品会社で新技術開発班のリーダーだった
05年。年収は額面で3割以上高く、単身者でも3LDKの住居に住めるなど破格の
条件だった。12年のサムスン退社後も同社出身という抜群のネームバリューで韓国での
職探しで苦労することはない。

7: 名無し
>>6
■成果報酬5000万円

 「年俸3千万円。工場立ち上げが軌道に乗れば5千万円の成果報酬を約束します」。
東芝の四日市工場(三重県四日市市)で働く40代の半導体技術者は今春、ヘッドハント
会社社員を名乗る相手に熱心に口説かれた。「中国で3年働けば十分なお金が手に
入りますよ」。半導体量産に乗り出す中国メーカーにとって日米韓連合への売却が
決まった東芝メモリは技術者の宝庫だ。

 政府も流出に目を光らせている。日本企業に優位性がある技術は半導体に限らず、
航空機の機体などに使われる炭素繊維や高精度の加工ができる工作機械など数多い。

 10月には安全保障などに関わる高度な技術の海外流出の防止を強化した改正外為法を
施行。M&A(合併・買収)で重要な技術の流出が懸念される場合、海外投資家などに
株式の売却命令などができるようになる。

 技術者が転職した海外企業で国内の重要技術を漏らせば処罰できる規定もあるが
「移動した人を完全に捕捉できるわけではない」(経済産業省幹部)のが悩みだ。

8: 名無し

4: 名無し
ファーウェイの日本国内工場設置って系列や下請けごとお買い上げする拠点として用意したものだからな。
ところがホンハイ(実質はシナの人民解放軍企業)に買われた液晶S社の重役どもに至っては
呑気にも「ホワイト企業で素晴らしい」と言ってたんだとか。
そんな認識だから会社が傾いて外国に買われたおかげで業績がV字回復とか恥ずかしいことになるんだよ。

9: 名無し
90年代に小沢の政局ゲームで国がオモチャにされたのが痛かった
経済か滅茶苦茶になって行き場の無くなったエンジニアが大量流出してしまった
2000年代の民主政権も同じパターン
小沢の政局ゲーム
最近の希望の党などの急激な政変も恐らく小沢の政局ゲーム

11: 名無し
90年代に土日に韓国に行き報酬をもらって技術流出させる技術者が多発したのでパスポートを会社で管理する事にしたという記事があったが
時すでにお寿司だった

12: 名無し
国に対する帰属意識=愛国心がないのが問題
まあ日本人は愛国心持たないように教育されてるから
仕方ないと言えば仕方ない

13: 名無し
新幹線なんか盗人に虎の子の技術を提供して
自分で自分の首をしめた様なものだもんな
そんな事は便所の落書き掲示板でさえ指摘されていたのに

14: 名無し
>>13
JR東海は絶対に売らなかったが、JR東日本が売ってしまった。
まぁ、JR東日本とJR北海道の労働組合は革マル派だからね。スパイだもの。仕方ないね。

15: 名無し
まずスパイが入り放題の官僚機構をどうにかしないと駄目だよね
帰化二世までは制限するとか

21: 名無し
>>15
また出やがった
「規制は2世まで」工作員が

23: 名無し
>>21
今はザル状態

16: 名無し
ハニトラに引っ掛かったか、お金に目が眩んだか……

それで、日本に戻ろうとすると、秘密裏に始末される……というオチ。

17: 名無し
売った後ポイされ帰ってきた奴なら前記事になってたね。
どの面下げて帰ってきたとブチ切れてた同業者の人思い出す。

18: 名無し
報酬○億に釣られて額面通り貰えず用済みにされた奴もいたけど
本人は自業自得
日本の経済にとってはマイナスだな
何も良いことがない

19: 名無し
日本はものつくりをやめたんだから
技術者は要らねーだろ。
あとはマネーゲームで生活してろ。

20: 名無し
金に女、手口は分かってるけどそれに対してどんな対策してきたんだ?

22: 名無し
日本の電機メーカーの上役が無能すぎたな。

24: 名無し
経産省の役人は東芝のアレに韓国メーカーを混ぜて押し通しちゃったしね

25: 名無し
日本企業は技術者に対して正当な報酬を分配してないからだね

26: 名無し
開発環境の差もかなりの違いがあるのさ
野球選手がメジャーに行きたがるようなものかもね

実力が無い小物は末路が悲惨なとこも

27: 名無し
引き抜かれた人の末路とやらを情報展開するだけでかなりの流出は防げるだろうに、
そのコストすらケチるんだからどうしようもない

28: 名無し
>>27
いやー…いくつか記事になってたと思うけど
大体引き抜きって利用価値がある段階になってから
(引き抜き側基準の)成功報酬を約束するっていう内容ばっかりだからね

まあ、末路分かるよね。

31: 名無し
>>28
「記事」って事はメディアの動きだよね?
技術者達が業務時間外の貴重なプライベートな時間にその記事を読んで、
自ら防衛対策を講じるのを待つだけで、
直接技術者を雇っている企業は何もしてないって事だよね?

29: 名無し
>>1
おせーよ
遅すぎる

30: 名無し
元サムスンという肩書だと日本での再就職は邪魔になりそうだけど
グローバルに考えて欧米とかで就職するには逆にメリットになりそうだな

32: 名無し
シャープだの東芝みたいなことが、まだまだ起きそうだな。

この動画によれば、シャープのホンハイ化で首繋がった経営陣の爺さんたちが相変わらず能天気ぶりを発揮してるらしい。
https://youtu.be/HbU6u1rYyf0?t=2416

ファーウェイがホワイト企業?

最初は気を使ってか「液晶メーカーの~」って言ってたのが、番組の最後には「シャープの~」って言っちゃって
案の定だなって。

36: 名無し
>>32
シャープの馬鹿副社長が液晶と半導体の技術を漏らした
しかも自慢している
シャープは死んだが
馬鹿は死んでも治らない
http://toyokeizai.net/articles/-/9665?display=b

33: 名無し
もうここまで来ちゃうと電子機器調達公社みたいなの設立して
大量に雇い入れた方がいいんじゃないかと思う。

34: 名無し
民営化ガー規制緩和ガーとか言っちゃってる自民党本部上層部や民間議員として政権に入り込んでる
バンブーさんみたいなのがいる限り難しそうだな。>公社

35: 名無し
>>34
まあ視野は広く持つべきだから提案しているだけで、
公社を実現するのがいいやり方だと思っているわけではない。
国産守りたいというなら、東芝半導体だってコンピューター調達公社にする手もあったはずだ。