huawei p10

1:名無し
40万円初任給がおかしいか
http://blogos.com/article/233211/

ファーウェイでは17万人社員の平均年収は80万元(1330万円、平均月給110万円)です。日本法人の初任給は全社員の平均に過ぎないのに、
大きなニュースになること自体、日本の常識が如何に保守的で画一的かを示唆しています。

一番がっかりしたのは「こんな高い給料を出すのは日本の技術がほしいから」という日本のマスコミの
「井の中の蛙」発想です。彼らにしてみれば、40万円の初任給がどうしても理解できないのでしょう。
悩んだ末、「日本凄い」の「井の中の蛙」本領を発揮し、それは「日本の技術がほしいからに違いない」との結論に
またも辿り着いたのでしょう。任さんに取材をしたのでしょうか。取材できないならせめて取締役などの責任者の生の声を聴いてきてほしいものです。

(略)

ファーウェイの給料の高さは中国では常識です。その代わりに本当に能力のある人でないとファーウェイの面接に行かないのです。
ファーウェイはいったいどのようにして高い給料を出しても370億元(約6000億円)の利益を出しているか、
どうやって社員の能力と貢献の差を社員が納得のいく方法で評価を行っているかは私にはわかりません。これこそ日本の経済記者の仕事ではないでしょうか。

私が知っているのはファーウェイ任社長が常にファーウェイが直面している危機と課題を語っていることです。「ファーウェイがすごい」
「中国の技術がすごい」などの自己満足はありえないことです。それから任社長は未だに深夜の空港からタクシーで帰宅したり、
地下鉄で通勤したりしていることです。そしてファーウェイの社員食堂のメニューの豊富さです。

ファーウェイの給料アップは習近平の要請の結果でもなければ、マスコミや労働組合の圧力の結果でもないのです。
ファーウェイの企業戦略の都合に過ぎません。だから中国ではすごいという驚きはありません。
そこの社員になりたいのであればそれだけ世界をリードするような才能を持ち、世界一流の努力をすればいいだけなのです。

2:名無し: ID:I16F5bCYa.net
>ファーウェイでは17万人社員の平均年収は80万元(1330万円、平均月給110万円)です。

すごいことになってんなぁ

中国だから安い、んじゃないんだな

269:名無し: ID:o7ulz5eFM.net
>>2
もう逆やな日本と
442:名無し: ID:unGOfTAh0.net
>>2
商品のグローバル展開してるからな
国内で引きこもりしてた日本企業には無理やな
3:名無し: ID:2mEkRONm0.net
17万人の平均年収が1330万円ってマジ!?!?!?!?
にわかに信じ難いんだが
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97:名無し: ID:+z44yciY0.net
>>3
その代わり本当に能力のある人しか入れないがか
133:名無し: ID:gWLY3Djjp.net
>>3
人件費を高く出すのも投資として当たり前だという感覚が日本にないだけだろ
24:名無し: ID:v2HUSDHn0.net
>>3
170,000×13,300,000
ありえない数字になるな
445:名無し: ID:kbeqtvtX0.net
>>24
人件費2.3兆円、純利益6000億円ってあり得る数字だろ
159:名無し: ID:.net
>>3
人件費 17万×1330万=2.2兆
売上高(2016) 8.7兆
純利益 6200億

まぁ、可能ではあるな

177:名無し: ID:vI1Pin8RM.net
>>159
ワロタ
ねーよ
436:名無し: ID:DrCfUopz0.net
>>177
ググればわかるけど、事実
これをありえないと言っちゃうのが、まさに記者が指摘してる井の中の蛙なんだろうな
7:名無し: ID:I16F5bCYa.net
さすがに嘘臭い気がしてきた

1000万払うだけの替えの効かない仕事をしてるやつが17万人もいるとは思えない
中央値低そう

10:名無し: ID:b3bmpYoia.net
>>7
1000万を過大評価してるのがお前みたいな日本なんだよ
109:名無し: ID:BxmZQmhp0.net
>>7
替えは効く
143:名無し: ID:gEpiQEyWd.net
>>7
別に替えのきく部品でも金かけて少しでも品質いいほうがいいやろ
172:名無し: ID:gn6IfdiOM.net
>>7
きもいな
229:名無し: ID:TxA5+nWtK.net
>>7
「社員」と書いて「従業員」と「役員」との区別が付きにくいからね…
381:名無し: ID:vnvgxeJA0.net
>>7
有能な奴を引き抜きまくったからかと
404:名無し: ID:PCtr+rFdM.net
>>7
1000万が特別だと思ってる時点でおかしいんだよ
467:名無し: ID:sQv1v5p60.net
>>7
日本でも1千万越えくらいごろごろいるだろ
そのほとんどがただ勤続年数が高いだけのジジイ共なのが問題
127:名無し: ID:FS2TRe3jr.net
>>7
その1000万の給料がべらぼうに高いって認識の時点で日本終わってるだろって話でしょ
何読んでんの
197:名無し: ID:oXo53OhyM.net
>>127
これなんだが貧しくなるってメクラになるのな…
205:名無し: ID:5Cr5DFgha.net
>>197
でもこの17万人て中国人の中でも最優秀なエリートだろ
北京の平均年収は200万程度と言われているから
現地人からみたら雲の上の存在だと思うが
291:名無し: ID:hWcwLunwM.net
>>197
貧すれば鈍するのさ
300:名無し: ID:A88KGpFl0.net
>>197
鶏と卵
13:名無し: ID:amEmKZjW0.net
人件費だけで2兆2千億とかちょっとした国じゃん
16:名無し: ID:2mEkRONm0.net
>>13
やっぱなんか計算おかしいよな
113:名無し: ID:+z44yciY0.net
>>16
ファーウェイ、2016年度 監査後業績を発表
2017-03-31
http://www.huawei.com/jp/news/jp/2017/HWJP20170331A
2016年度 アニュアル・レポートで堅実な成長と将来への継続的な投資を示す

ファーウェイ(中国語表記:華為技術、英語表記:HUAWEI)は本日、2016年度(2016年1~12月)の監査後業績を発表し、すべての事業グループが堅実な成長を達成した結果、
グループ売上高が対前年比32%増となる5,216億人民元(約8兆7,316億円※)に、純利益が同0.4%増となる371億元(約6,211億円)に達したことを明らかにしました。
ファーウェイはまた、2016年度においても将来を見据えた投資を継続し、研究開発(R&D)への年間投資額は764億元(約1兆2,789億円)にのぼりました。

34:名無し: ID:bMYUO+mO0.net
世界の常識ってなんやねん
じゃあアフリカでも40万で雇うのが常識なのか
268:名無し: ID:mKz0B+Yva.net
>>34
少なくとも最近の国際企業はそうだな
36:名無し: ID:ujZHpLEfd.net
日本が低すぎるんだよな
ずっと停滞してるうちにみんな伸びまくってる
52:名無し: ID:+zx8WXIO0.net
>>36
同意。
125:名無し: ID:botNP0SVM.net
>>36
いつの間にか貧困国になったな
38:名無し: ID:VhIvL4vAM.net
中国ハイテク企業の平均給料ランキングTOP10
ランク 企業 国 平均給料(元) 平均給料(円)
第1位 グーグル アメリカ 18,160 元 227,000 円
第4位 マイクロソフト アメリカ 13,789 元 172,362 円
第10位 アップル アメリカ 11,967 元 149,587 円
第18位 ファーウェイ 中国 10,067 元 125,837 円
第20位 テンセント 中国 9,976 元 124,700 円

なんだ雑魚じゃん

45:名無し: ID:ZbK7K4Rs0.net
日本人が中国のこと舐めてるのは事実だな
未だに安かろう悪かろうで見てる

日本人の輪の中だといい物でも不当に価値が落ちるんだよな
Made in Chinaの文字だけで

50:名無し: ID:QKA2kxg5M.net
>>45
iPhoneはそんなことないじゃん
結局都合のいいとこだけ見て見下してるだけ


428:名無し: ID:yAHO9n8lr.net
>>45
ほんとこれやな
NW機器は確実に中国のほうが技術的上だぞ
ファーウェイはciscoとかシェアあるとこからキーマン引っ張ってきてるし、安いからNTTも導入し始めてる
ただ中国にサイバーテロ疑惑があるから複数の企業がアメリカ始めいくつかの国で輸入禁止食らってるって感じ
もう完全に日本は格下

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プログラミングは出来るけど、いい商売が思いつかない。Webサービスも作れるし、何らかのビジネス専用ソフトも作れる。誰かアイデアくれ

77:名無し: ID:CTuZClIy0.net
中国、バブルの真っ只中だから出来るんやぞ
日本だってかつては待遇も良かったし給料が高く20代でもベンツ乗り回してるような奴がわんさかいた

こいつらのバブルはサブプライムローンに相似した物によって引き起こされていて、徐々に崩壊傾向にあり昨年だけでも十大銀行が大リストラを敢行してる

またバブルが完全に崩壊した際の影響は規模の大きさから米国のサブプライムローン問題の3~4倍の損害規模になると推定されている

ただでさえ中国じゃ落ち目の企業だし目先の金に騙されたら良いこと無いよ

82:名無し: ID:edAbpiz0d.net
>>77
スマホだけしか知らない大先生そのもの
83:名無し: ID:vd/kMKPla.net
>>77
いないよ
公務員なんかは低収入だったし一般の会社員にもバブルは無縁だった
不動産とか水商売とか一部だけだろ
証拠が探しにくいからって適当に書くなよ
90:名無し: ID:CTuZClIy0.net
>>82
>>83

具体的な反駁は一切出来ずただただ中国マンセーwww

100:名無し: ID:E5RJSJNYr.net
>>90
お前も具体的なこと
何一つ言ってないよ
93:名無し: ID:edAbpiz0d.net
>>90
通信インフラの世界シェアも知らない大先生w
102:名無し: ID:CTuZClIy0.net
>>93
お前国の経済が傾きつつあるのに企業は影響を受けないとでも思ってんの?なんで十大銀行が大リストラしてるのか考えてみ?ちょっとは経済紙読むなりしないと恥ずかしいぞ
96:名無し: ID:QdHzlCeF0.net
>>1
なんだよこのゴミ記事
結局なんでその高額出せるのかについて語ってない
アホかよ
99:名無し: ID:GsB6fn8yd.net
>>96
じゃあ日本が約20万出せる理由はあるの?
ただ標準に合わせてるってだけでしょ
103:名無し: ID:edAbpiz0d.net
>>96
スペシャリストだから
日本はスペシャリストにもゼネラリストを強いているから低く抑える
117:名無し: ID:4Bd0zzuu0.net
「終身雇用右肩あがりだから、若いうちは安くてもしょうがない」
これが壮大な詐欺
99%の企業は10数年で潰れる、終身雇用なんてほとんどの企業で元々ありえない
156:名無し: ID:i44foa3Ud.net
>>117
そもそも終身雇用始めたのって財閥系と明治大正からある企業ばかりだから、高度経済成長期以降に作られた企業は終身雇用なんて出来るはずもないんだよな
222:名無し: ID:T790Szbjp.net
>>117
そう
だから「ファーウェイとかどうせ40になったらリストラされるんだろ?」とかいう批判はたいして意味がない
どうせ日本企業に勤めてても生涯のうち何度かは転職を余儀なくされるんだし
209:名無し: ID:KmdIxNkQ0.net
こんなバカげた高給が当たり前になってるなら中国なんてもう終わりだろ
どう考えても同程度以上の人材がもっと安く雇える国があるから
211:名無し: ID:Qqf3IU/N0.net
>>ファーウェイでは17万人社員の平均年収は80万元(1330万円、平均月給110万円)です。日本法人の初任給は全社員の平均に過ぎないのに、

まずここからおかしいんだがw
平均月収110万って書いておいて、日本法人の初任給は全社員の平均に過ぎないってなんだ?

半分以下じゃねーかよw

221:名無し: ID:WBYM3HXU0.net
>>211
新入社員全体の平均に過ぎないってことだろ・・・
288:名無し: ID:XOBEkBm/0.net
日本だけ賃金上がってないからね
298:名無し: ID:IK1OAGy4r.net
>>288
内需型経済だからこれ以上上がりようがない
自動車や鉄鋼、電機が一生懸命上げたぶんをサービス業や飲食業が下げてる

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