1: 名無しさん@VIP ID:BvUy6A6h0
非常識だろ
仕事できない分際でとりすぎ
俺は3日しかとらなかった


5: 名無しさん@VIP ID:SDvtykWZ0
3日取ってんじゃねーよハゲ

6: 名無しさん@VIP ID:AyUSgbpN0
俺は一年目から20日全部とってたわ

109: 名無しさん@VIP ID:M4GnK1RR0
>>6
これがガセって言ってる法定最低の待遇の奴ら多くてワロタ

96: 名無しさん@VIP ID:5lF7/LFI0
>>6にレスつけてるやつらやべーだろ
まともな会社なら1年目から20日もらえるわ

7: 名無しさん@VIP ID:EWyiRuxx0
使わないとだいぶ怒られるだろ

8: 名無しさん@VIP ID:YXiWy7ql0
企業の有給消化率上げて助かるじゃん
有能休ませるより良い

9: 名無しさん@VIP ID:bmiCJ+Uaa
わかる

10: 名無しさん@VIP ID:MNh2PAjIa
今は最低5日取らないといけないし

13: 名無しさん@VIP ID:bmiCJ+Uaa
>>10
その範囲が限度なんだろ
それ以上とるのはアウト

11: 名無しさん@VIP ID:BvUy6A6h0
いやいや常識的に考えて許されるのは5日までだろ

12: 名無しさん@VIP ID:eG4nT9SU0
まあちゃんと仕事こなしてるんならいいんでね?
仕事終わらんのに休んでるのは流石にアホだろうけど

14: 名無しさん@VIP ID:KhWWh7Grd
有給義務化知らんのか?カスニート

15: 名無しさん@VIP ID:BvUy6A6h0
仕事が終わる終わらないとか関係なくて新人としてのマナーだぞ
今は法律で義務化されてる5日とるのは仕方ないとしても

16: 名無しさん@VIP ID:jMjcw9aF0
怪我と資格受験でもう10日とっててサーセン

18: 名無しさん@VIP ID:ghhHTXEwd
5日は義務なんだから3日は逆にアウトだろ
会社に迷惑かかっても知らんぞ

20: 名無しさん@VIP 2019/10/14(Mon) 09:26:25 ID:BvUy6A6h0.net
新人の頃5個くらい上の女の先輩が新人の頃全部使ったとかいっててこいつの下にはいたくないなと思った
お前常識なさすぎだろって

21: 名無しさん@VIP2019/10/14(Mon) 09:26:48 ID:tF3H81Naa.net
マナーってなんだよ
いやなら時期変更権でも行使するか給料減らすんだな

24: 名無しさん@VIP2019/10/14(Mon) 09:27:07 ID:/SfeqcLpM.net
有給20日ある新卒うらやましい

28: 名無しさん@VIP2019/10/14(Mon) 09:28:06 ID:JzFR17NA0.net
ウチの職場は休暇取らないやつは悪みたいな雰囲気だから良かったわ

32: 名無しさん@VIP2019/10/14(Mon) 09:28:47 ID:AyUSgbpN0.net
え?お前らの会社新卒に有給20日ないの?

35: 名無しさん@VIP 2019/10/14(Mon) 09:29:02 ID:BvUy6A6h0.net
後、新人の体調不良での休みは俺は許さないからな
体調不良隠して出社した方が絶対得する

36: 名無しさん@VIP2019/10/14(Mon) 09:29:04 ID:SrzWILeNa.net
上司に遠慮せずに取れる限界まで有給取った方がいいよって言ってもらえたから遠慮なく取ってる

引用元: http://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1571012473