履歴書

1:名無しID:+8QrQ3P+0.net
ぼく「じゃ鉛筆書きしてからコピーするのが一番いいですね」

老害「は?ダメに決まってんだろ」

なんでだよ全く問題ねーだろ

2:名無し: ID:jMq7sJfF0.net
PCでいいじゃん
効率がいい
7:名無しID:+8QrQ3P+0.net
>>2
PCだと筆跡が残らないから本人が書いたかどうかわからないとか言い出す
3:名無し: ID:Kp/WW0qG0.net
苦痛を強いるのが目的だから何言っても無駄
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4:名無し: ID:uTrkSy0Fd.net
PCで書いたら消えないから安心だね!
5:名無し: ID:De514n5u0.net
鉛筆は擦れて汚くなる
9:名無し: ID:aQ0oQYPY0.net
学歴高卒職歴なしだから楽勝だわ
10:名無し: ID:xq+DIO/Z0.net
石版でいいだろ
11:名無し: ID:xTbI12jp0.net
日本って根底がアナログ思考なんだよなあ勘弁してくれ
13:名無しID:+8QrQ3P+0.net
>>11
アナログのほうが大局的に見て合理的ならまだいいけど
「非効率であってもアナログが作法として正しい」とかいう全く実態を無視した理由で
強制されるからな。

だから落ちぶれんだよ

14:名無し: ID:jj9ZQJ0m0.net
提出書類でOpenESか履歴書って書いてあったからOpenES出したけど
普通に内定取れたぞ?

あとSPIの点数は総合職以外ほぼ関係ない
特に技術職志望ならSPIは、プログラム未経験積極採用とか女性も積極採用とか唄ってるとこが
ていよくそういう人たちを落とすためにやってる
積極採用する取り組に参加してると補助金もらえるけど、本当にそんなやつら採用する気はないってこと

17:名無し: ID:PMFczixC0.net
>>14
は?アホなの?
AかBのどちらか出してって言われてA出して結果良かったわーとか…アホすぎ
25:名無し: ID:jj9ZQJ0m0.net
>>17
いや履歴書でもOpenESでもどっちでもいいだろ
履歴書もOpenESも話のネタに過ぎないんだから
いくらたいそうなこと書いててもちゃんと喋れないと意味ないわけだし
面接官は履歴書じゃなくてあなたを見てるんですよ?

履歴書書く労力を話す練習にかけた方が合理的だろ

18:名無しID:+8QrQ3P+0.net
>>14
俺の場合公務員で、しかも現職だからなおさら紙文化なんだよ
民間だとさすがにもうデータ容認だろ。金の無駄遣いだもの
24:名無し: ID:PMFczixC0.net
>>18
お前ニセ公務員だろ
もうほぼ手書きなんてしねえよ
30:名無し: ID:sPhuCObR0.net
>>24
部署による
知ってるか?今だに文書保管にMDを使ってるところがあるのを

38:名無しID:+8QrQ3P+0.net
>>24
いやいや
いまだに○○の研修の感想や改善点をこの用紙に記入して
管理職の机の袋に入れてください☓職員50人分

とかやってるよ。
あんなもん職場の共有フォルダにワードファイルでも作っといて
みんなで書いていけばいいだけじゃん。
予算予算いいながら紙がもったいない。

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40:名無し: ID:sPhuCObR0.net
>>38
そういうのはPCに記録して統計とって提出してる仕事をしてるけど、仕事なくなるから手書きでよろしく。
真面目に言うと、年いった人とかは手書きのほうがいい。
あと、職員にはスマホの入力に慣れててキーボードを扱えない人もいるし、
そういう人たちのことも考えて手書きになってる。
よくも悪くもお役所はだいたいそんな考え方
42:名無しID:+8QrQ3P+0.net
>>40
ああ…最近スマホアプリつかってデータ入力しちゃっててごめん…
管理職レベルでマジで拡張子の意味すらわかんない人ザラだからな

つか、結局老害がPC使えないから手書きにさせてるだけじゃん

44:名無し: ID:sPhuCObR0.net
>>42
そうだよ
役所は民間と違って新たなスキルを身に着けさせる義務を職員に負わせることができないから
PCスキルがない人がいるならそれに合わせないといけない
15:名無し: ID:zYEwlGio0.net
ボールペンも消せるものがあるから油性マジック使わないと
16:名無し: ID:De514n5u0.net
>>15
油性ボールペンで良いだろ
20:名無し: ID:lP4+zx37d.net
一時期フリクション流行ったな
21:名無し: ID:9FlA6EhEM.net
消せるボールペンとかあったよな
22:名無し: ID:Kp/WW0qG0.net
フリクションで書いてコピーが最強だな
23:名無し: ID:g5aNV7hu0.net
適当に募集されたらたまらんから手書きでわざわざ書かせるんだよバーーーカ!!!
19:名無し: ID:cbhKHkhra.net
手書きでも本人が書いたか証明しないといけない
26:名無し: ID:U6sIexXqM.net
寧ろ印鑑を廃止してサインにしろと思う
27:名無し: ID:sPhuCObR0.net
正式な文書は修正が効かないボールペン
コピーは、コピー元がが確認できないから正式な書類としては認められない

住民票のコピー禁止なのもこれが原則だから

社会的には、日本は実印、アメリカはサインなどの違いがあるけど
コピーが禁止なのは先進国では共通の常識

28:名無し: ID:xdPy4+DL0.net
ボールペンで失敗したところ修正するのめんどくさくてグシャグシャってやったら
おちたよ(´・ω・`)
29:名無し: ID:sPhuCObR0.net
>>28
失敗したら二本線を引いて、確認印と同じ印鑑か訂正印を二本線と重なるように打つ
履歴書ならせいぜい3ヶ所くらいに留めておいて、それ以上失敗したら書き直しがいい
32:名無し: ID:fhiKWWLB0.net
本人が書いたかって筆跡鑑定されんのかよ怖いわ
消せるからダメとか改竄されるからダメというのも結局書類を管理する側の問題じゃん
39:名無し: ID:sPhuCObR0.net
>>32
実印は商習慣とかで必要だけど、印鑑は基本的には法的な効果がない
だから裁判になれば筆跡鑑定が重要な証拠になる
裁判をするかしないかは別として、締結書類は必ずサインが必要
これは履歴書だけじゃなくて、口座登録、賃貸、売買契約でも全部一緒
34:名無し: ID:UJiarTjq0.net
手書きなら失敗してない見本を用意してそれを本書きするのがベストなんだろうけど二度手間すぎる
36:名無し: ID:TrRRI8pNa.net
何で履歴書って未だに手書きなん?

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引用元:2chscから

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